メンター制度を導入のお知らせ｜2018年7月から

2018年7月から、メンター制度を導入します。
■メンター制度とは
先輩社員（メンター）が、後輩社員（メンティ）に対して、キャリア形成上の課題解決をフォローを行い、職場内での悩みや問題解決をサポートし、個人の成長を支えます。エルダー（教育係）制度と異なり、実務指導する先輩社員と異なる部門の先輩社員をメンターとする事で、実務に関わりのない事で気軽に相談する事ができ、業務とは別のコミュニティーを構築する事でフォローを行います。メンターとメンティは定期的に面談を行い、メンターはメンティの仕事上の課題や悩みなどの相談に乗ります。そして、メンティ自らが解決に向けて意思決定し、行動できるよう支援します。